主な特長
- 労災認定を待たずにご契約者へ保険金をお支払いします。(一部労災認定が必要な場合があります）
- ケガはもちろんのこと業務上の疾病も補償の対象となります。
- 労災認定された精神疾患の休業を最大７３０日まで補償します。
- 高額な賠償金支払義務や弁護士費用等を補償します。
- 不当解雇やハラスメントなどが原因で訴訟になった際の保険契約者(会社）や 役員、従業員が負担する賠償金や弁護士費用等を補償します。
- 業務中の事故が原因で従業員が死亡や後遺障害を被った際に、 臨時に発生する費用をご契約者に定額で保険金をお支払いします。
- 補償対象者の区分ごと（役員、従業員、その他）に応じて、保険金額の 設定が自由にできます。
- 補償対象者の増減、入れ替わりがあっても、自動で補償されます。
- 保険料は全額損金処理できます。
事故が起きたら！
すみやかに組合へご一報ください。
おケガをされた方のお名前や事故の状況をお伺いした後、請求書類を手配いたします。
